在焦作单位申报岩土工程勘察乙级资质时，关于人员业绩的问题，主要关注以下几个方面：

1. **主要技术负责人的业绩**：主要技术负责人（通常是总工程师或技术总监）需要具备大学本科以上学历，注册土木工程师（岩土）执业资格或者中级以上专业技术职称，并且要有10年以上工程勘察经历。重要的是，这位负责人在近5年内应作为项目负责人主持过至少2项所申请专业（即岩土工程勘察）的乙级以上工程勘察项目，或至少1项甲级项目。

2. **主导专业技术人员的业绩**：除主要技术负责人外，其他主导专业技术人员（非注册人员）也需展示其在岩土工程勘察领域的专业能力。这些人员应具有在近5年内作为专业技术负责人或项目负责人主持过至少2项所申请专业工程勘察项目的经历。

3. **业绩明材料**：所有提及的业绩都应有充分的明材料支撑，比如项目合同、验收报告、技术报告、获奖书等，这些材料需清晰展示项目规模、技术难度、完成质量和本人在项目中的具体贡献。

4. **业绩的真实性与关联性**：所提交的业绩必须真实可靠，且与申请资质的专业领域高度相关。虚沟绩或夸大成果可能会导致资质申请被拒，甚至面临更严重的法律后果。

5. **技术人员的连续性**：部分资质要求可能还包括技术人员在申请单位的连续工作时间，确保人员稳定性和技术团队的连贯性。

解决人员业绩问题的关键在于提前规划，确保所有参与资质申请的技术人员不仅满足资格要求，而且其业绩记录详实、合规，能够有效反映团队的专业水平和项目执行能力。在准备过程中，可能需要专业咨询或法律顾问的支持，以确保所有材料的准确性和合法性。

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