一、影响资质申请与维持
资质申请受阻：在申请电力行业工程设计资质乙级时，人员配备是重要的考核指标。如果人员不足，尤其是关键岗位如注册电气工程师（发输电）、结构工程师等数量不达标，将直接影响资质申请的通过。
已获资质风险：对于已经获得电力行业工程设计资质乙级的企业，如果人员流失导致人员数量不足，可能会面临资质被降级或撤销的风险。因为按照相关规定，企业需要保持资质标准中要求的人员数量。
二、影响项目承接与执行
项目承接受限：在承接电力工程项目时，企业的人员配备往往会被作为重要的评估指标。如果人员不足，企业可能无法承接大型或复杂的项目，从而影响企业的业务发展和市场竞争力。
项目执行困难：在项目执行过程中，如果关键岗位的人员不足，可能会导致项目进度受阻、设计质量下降等问题。这不仅会影响企业的声誉和客户关系，还可能引发法律纠纷和经济损失。
三、影响企业运营与发展
运营效率下降：人员不足会导致企业内部的运营效率下降，因为员工需要承担更多的工作量和责任，从而影响工作质量和工作效率。
发展受限：长期的人员不足将制约企业的业务发展。企业可能无法扩大业务范围、提升技术水平或参与更高层次的竞争。

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