事中事后监管措施：
1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现违法违规行为的，严格依法查处，并公开查处结果。历知
2.加强信顷郑用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况，对失信主体开展联合惩戒。
《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开盏务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。
《人力资源社会保障部在全国范围内推行“照分离”改革全覆盖实施方案》第三条人力资源服务许可按照“实行告知承诺”方式进行改革，申请人承诺已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。

一、代理注册公司 三、代理公司注销 包括：变更公司名称、地址、经营范围、注册资本、股东、股权出资比例 六，劳务派遣经营许可证新办 八，医疗器械经营许可证新办 十，房地产开发资质新办二级，延期，升级 六、各类许可证