央企代持央企混改有什么区别？I37手机I68O苑佳俊48O6。
央企混改的主要内容如下：
第一、央企代持是部分企业只是借用央企的背景去做宣传，增加企业自身的公信力，已达到经营上的某些目的。在当今部分地区对央企的认知度更高一些，这也真是催生出央企混改出现的根本原因。
第二、央企代持多数只是代持股份，双方并不存更为深刻的情况，混改一次由来已久，例如书混改等等，借名去做事的方式各行各业都有存在，也并非稀奇之事。
第三、央企代持本不该是生意，应该是极少历史遗留数企业之前的行为方式，企业性质已经变更的现在，不论国有企业还是私人企业都该平等的竞争，这样才能让市场更为活跃。
央企混改的主要内容如下：
第一、混改的实质是通过引入包含民营资本、集体资本、外资资本等在内的非国有资本投资主体，采用多种方式参与国有企业混合所有制改革，健全混合所有制企业法人治理结构，提高效率、增强活力，发展壮大国有经济。
第二、混改的方式主要有股份制改造、公司上市、产权交易、引进投资者、并购重组和新项目混合等六种方式。央企混改的推进方式，遵循“一企一策”的原则，根据企业的实际情况选择混改的方式。
第三、混改的关键是“完善治理”、“强化激励”。所谓“完善治理”，就是指建立健全混合所有制企业治理机制，主要表现在股权结构多元、法人治理规范和运营市场化。所谓强化激励，可以从“五个制度”入手，分别是职业经理人制度、差异化薪酬制度、严格的绩效考核制度、核心骨干员工持股制度和劳动合同管理制度。

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