安全生产管理制度的编写与提交是一个系统性的过程，旨在确保企业安全生产活动的有序进行，预防和控制生产安全事故的发生。以下是一个清晰、分点表示和归纳的编写与提交安全生产管理制度的步骤：

一、编写安全生产管理制度
明确目的与原则：
阐述编写安全生产管理制度的目的，如加强生产工作的劳动保护、改善劳动条件、促进公司事业的发展等。
明确安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
确定管理制度内容：
总则：包括安全生产管理制度的目的、适用范围、基本原则等。
安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立责任体系。
危险源辨识与风险评估：建立危险源辨识和风险评估机制，确保对生产过程中的危险源进行全面、系统的辨识和评估。
风险控制与预警：制定风险控制措施和预警机制，降低事故发生的可能性。
人员不安全行为管理：识别和梳理人员不安全行为，制定控制措施，规范员工行为。
生产系统安全要素管理：建立生产系统安全要素管理程序，确保生产全过程的安全。
培训与教育：制定安全生产培训和教育计划，提高员工的安全意识和操作技能。
检查与监督：建立安全生产检查和监督机制，确保管理制度的有效执行。
奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，激励员工遵守安全制度，惩罚违规行为。
编写制度草案：
根据确定的管理制度内容，编写制度草案。
草案应明确、具体、易于理解，同时符合法律法规和行业标准。
征求意见与修改完善：
将制度草案征求企业内部相关部门和员工的意见。
根据反馈意见对制度草案进行修改和完善，确保制度的全面性和可行性。
二、提交安全生产管理制度
内部审批：
将修改完善后的制度草案提交给企业内部相关部门进行审批。
确保各部门对制度内容无异议后，提交给企业领导层进行最终审批。
制度发布：
经过企业领导层审批通过后，将安全生产管理制度以文件形式正式发布。
发布时应明确制度的执行日期和适用范围。
宣传与培训：
通过企业内部会议、宣传栏等方式对安全生产管理制度进行宣传。
组织员工进行安全生产管理制度的培训，确保员工了解并遵守制度内容。
执行与监督：
建立健全的安全生产管理制度执行机制，明确责任人，加强监督检查。
定期对制度执行情况进行评估，发现问题及时整改。
持续改进：
根据实际情况和法律法规的变化，定期对安全生产管理制度进行修订和完善。
鼓励员工提出改进意见和建议，促进制度的持续改进和优化。
通过以上步骤的编写与提交安全生产管理制度，企业可以确保安全生产活动的有序进行，提高员工的安全意识和操作技能，降低生产安全事故的发生概率。

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