针对河南企业安全生产许可（安许）资质2024年到期的情况，以下是一份详细的延续人员配置手册，旨在帮助企业顺利完成资质续期工作。
一、政策与要求概述
企业应首先通过河南省住房和城乡建设厅官方网站、政务服务平台等权威渠道，详细了解安许资质续期的最新政策、要求、条件及所需材料。特别关注延期条件中关于人员配置的具体要求，包括人员数量、书等级、社保缴纳情况等。
二、安全三类人员配置
安全三类人员（A类、B类、C类）是安许资质续期的核心，具体配置要求如下：
1. A类人员（企业主要负责人）
人员要求：通常包括企业法人代表、总经理等高级管理人员。
书要求：需持有有效的A安全生产考核合格书。
配置数量：根据企业规模和实际管理需求确定，但应至少满足最低要求。建议企业根据资质等级和项目管理需求，合理配置A类人员数量。
2. B类人员（项目负责人）
人员要求：通常由建造师担任，负责具体项目的安全生产管理。
书要求：需持有带B的安全生产考核合格书。
配置数量：根据企业承接的项目数量和资质等级要求确定。按取得的所有资质（含专业承包资质）中项目负责人数量要求最多的配备，且应优先满足一级注册建造师的需求，二级注册建造师可作为补充。企业应确保每个在建或即将开工的项目都有符合要求的B类人员负责。
3. C类人员（专职安全生产管理人员）
人员要求：专职负责企业日常的安全生产管理工作。
书要求：需持有C的安全生产考核合格书。
配置数量：应满足企业日常安全生产管理的需要，具体数量需根据企业实际情况和资质等级要求确定。建议企业根据安全生产管理部门的规模和职责范围，合理配置C类人员数量。
三、特种作业人员配置
人员要求：从事特定工种作业的人员，如电工、焊工、起重工等。
书要求：需持有有效的特种作业操作资格书。
配置数量：根据企业实际施工需求确定，但通常有一个最低数量要求（如不少于5人），无论资质等级多高均需满足此要求。
四、人员书与社保要求
书有效性：
确保所有延续人员的书均在有效期内。
对于即将到期的书，企业应提前安排相关人员参加继续教育或考试，以确保书能够顺利延续。
社保缴纳：
按照政策要求，为延续人员缴纳社会保险，并提供有效的社保明材料。
企业应确保在申请续期前，相关人员的社保缴纳记录累计满足政策要求（如连续缴纳一定时间）。特别注意的是，针对2024年到期的企业，其相关人员的社保缴纳记录需满足政策规定的最低期限要求。
五、申请材料准备
除了人员资料外，企业还需准备以下申请材料：
企业法人营业执照副本复印件
原安全生产许可正本和副本复印件
企业财务状况报告
业绩资料（如安全生产管理制度、安全培训记录、安全检查报告等）
其他相关材料（如法人代表身份明、经办人身份复印件等）
六、申请流程与后续管理
申请流程：
企业可以选择现场办理或网上申报的方式提交申请。
提交后，密切关注审批进度，及时与受理机构沟通，了解审批过程中可能存在的问题并及时解决。
后续管理：
一旦获得延期批准，企业应及时领取新的安全生产许可，并更新相关照和记录。
加强安全生产管理，确保各项安全生产条件持续符合政策要求。
七、注意事项
企业在准备延续人员配置时，应充分考虑企业实际情况和未来发展规划，确保人员配置既满足当前需求又兼顾未来发展。
加强对延续人员的培训和管理，提高安全生产意识和技能水平。
密切关注政策变化和市场动态，及时调整人员配置策略和计划。
通过以上手册的指导和遵循，河南企业可以更加顺利地完成2024年安许资质的续期工作，确保企业安全生产管理的连续性和稳定性。

河南宽信工程咨询有限公司，位于河南省会城市郑州，成立于2012年，注册资本金100万元，公司是一家具备招标代理、工程勘察、设计、施工、监理及工程咨询服务为一体的综合性企业。并为全国建筑业企业资质申请提供咨询服务；只要您是正规注册经营企业，只要您信任我们河南宽信，我们一定用优质的服务和态度，为您排忧解难，为您节约大量时间，用最实惠的价格达成最优质的咨询服务。 河南宽信工程咨询有限公司，在工程建设领域上，我们从不出借资质，更多的是携手发展，合作共赢；在资质咨询服务上，我们从不违规办理资质，更多的是为资质申请提供专业的技术咨询，既是服务者也是引导者，我们所倡导的是对社会的责任，而不是攫取利益的贪婪。