专业技术人员数量：企业必须拥有符合资质标准规定数量的专业技术人员，包括但不限于注册建筑师、注册结构工程师、给排水工程师、暖通空调工程师、电气工程师等。
不同资质等级对专业技术人员的数量和级别有不同的要求。
技术负责人或总工程师：应当具有大学本科及以上学历，10年以上设计工作经验。
必须主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于3项。
具备注册执业资格或高级专业技术职称。
专业配置：专业技术人员的配置需齐全、合理，涵盖建筑、结构、给排水、暖通、电气等多个专业领域。
主要专业技术人员数量不得少于行业资质标准中规定的最低人数。
人员资质：专业技术人员应具备相应的执业资格书，如注册建筑师、注册结构工程师等。
除了注册执业资格，还应有相应专业的中级或高级职称。
人员聘用与社保：企业与专业技术人员之间应签订正式的劳动合同。
企业需为所有专业技术人员缴纳社会保险，明劳动关系的真实性。
继续教育与培训：技术人员需要定期参加专业培训，以保持其专业技能的更新和提高。
业绩记录：技术人员应有良好的工作业绩，无重大设计事故。
个人信誉：技术人员应具有良好的职业道德和社会信誉。

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