劳务许可怎么办理流程
办理劳务许可，即劳务派遣经营许可，需要遵循一定的流程和满足特定的条件。以下是具体的办理步骤和所需条件：

一、办理劳务派遣经营许可的流程：

申请：申请人需到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。这些材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用明以及与开盏务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份明、劳务派遣管理制度以及与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
受理：接件人员会核验申请材料，当场作出受理决定。如果申请人符合申请资格且材料齐全、格式规范、符合法定形式，接件人员会予以受理，并出具受理通知书。
审查：受理后，审查人员会对材料进行审查，组织实地勘察，并出具现场核查表。如果符合审批条件，审查人员会予以通过，并出具《劳务派遣经营许可》。
领取结果：申请人需要到人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可》或《不予行政许可决定书》。
二、办理劳务派遣经营许可应当具备的条件：

注册资本不得少于人民币200万元；法规
有与开盏务相适应的固定的经营场所和设施；
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。
以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门或者机构获取具体信息。

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