北京劳务派遣公司许可怎么办理？人力资源许可申请多少钱？I77-IO55-6O45宋经理
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办理劳务派遣许可的要求：
1、要求注册资本200万以上，实缴，且要出验资报告；
2、有符合相应业务开展的经营场地和办公设备；
3、有健全的劳务派遣管理制度；
4、五名员工三个月的社保；
5、两个与用人单位的合作意向书；
6、法律规定的其他要求。

劳务派遣的用处主要包括以下几点：
1.规范劳务派遣服务和人力资源输出：劳务派遣主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，确保劳务派遣活动的合法性、规范性和可持续性，保护从业者的权益，促进劳动力市场的稳定发展。
2.用工单位的优势：用工单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用工需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等。
3.劳动者的优势：劳动者可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

办理人力资源服务许可需要什么条件？
1、需要5个人力资源市场从业人员
2、要求5名人员必须要用一个月的社保明
3、使用面积50平以上（需要核查地址）
4、营业执照经营范围必须要有人力资源服务范围
5、每年三月份年检，每年年检5个人员必须要有。

人力资源都是能干啥？
1.寻访服务（猎头）2.推荐3.招聘4.为用人单位提交劳动者5.为劳动者介绍用人单位6.现场招聘会7.人力信息网络招聘（需要有icp）

北京劳务派遣许可办理、北京人力资源服务许可代办。
北京劳务派遣许可怎么办理？北京劳务派遣许可如何申请？北京人力资源服务许可需要哪些材料？北京人力资源服务许可办理步骤，(申办人力资源服务许可所需要的资料)
联系人：宋经理I77-IO55-6O45（微信同号）
代理机构：领航企服（北京）企业管理有限公司
单位地址：北京市通州区绿地中央广场二期



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2024-11-15 00:09·侧身凌空斩
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