劳务派遣经营许可需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可》，有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
　　第七条　申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
　　（一）注册资本不得少于人民币200万元；
　　（二）有与开盏务相适应的固定的经营场所和设施；
　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。
　　第八条　申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
　　（一）劳务派遣经营许可申请书；
　　（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
　　（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
　　（四）经营场所的使用明以及与开盏务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份明

一、工商注册类： 1、工商注册 3、代理记账 1、劳务派遣经营许可证新办、年审、过期换证，出验资报告 3、房地产开发新办（二级)，出房地产相关人员 5、第二类医疗器械备案，三类医疗器械经营许可证 7、亮资，摆账，验资，增资