劳务派遣又称派遣、租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。现如今社会各行业对于劳务派遣工的巨大的需求，给劳务派遣机构（行业）的发展提供了重要支持。


一，申请人申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币万元；
2、有与开盏务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
二，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》
2、《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程；
4、上一年度财务审计报告；
5、经营场所的使用明。
6、法定代表人的身份件；
7、授权委托书
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
 劳务派遣经营许可需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可》，有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关

公司地址：花果园国际中心2号楼 1、公司注册、注销、变更，集团公司注册，分公司，子公司注册 3、企业亮资、增资、验资、摆帐显帐，余额小票。 5、第二类yi疗器械备案、三类Yi疗器械经营许可证 7、劳务派遣经营许可证新办，延期，过期换证，变更年检等 9、企业入黔备案 公司地址：花果园国际中心号楼 1、公司注册、注销、变更，集团公司注册，分公司，子公司注册 3、企业亮资、增资、验资、摆帐显帐，余额小票。 5、第二类yi疗器械备案、三类