是的，在进行资质延续时，通常需要重新审核人员配置。企业必须确保其人员配置符合当前资质等级的要求，并且所有相关人员持有有效的资格证书。具体来说：

1. **安全三类人员**：包括A类（企业主要负责人）、B类（项目负责人）和C类（专职安全生产管理人员），这些人员都需要持有相应的安全生产考核合格证书，并且证书应在有效期内。

2. **特种作业人员**：根据企业的实际施工需求配备相应数量的特种作业人员，如电工、焊工等，并确保持有有效的特种作业操作资格证书。

3. **技术负责人和其他专业技术人员**：如建造师、工程师、技术工人等，他们的资质和经验也需满足对应资质等级的标准要求。

4. **社保缴纳情况**：除了资格证书外，还需提供人员的社会保险缴纳证明，以证实员工与企业之间的正式劳动关系。

5. **人员业绩**：特别是对于技术负责人，可能需要提供能够在网上查证的工程业绩报告。

在准备资质延续材料时，企业应仔细检查最新的政策规定，因为不同地区或不同时期的具体要求可能会有所变化。务必保证提交的所有信息都是最新和准确的，以避免不必要的延误或其他问题。此外，建议提前开始准备，一般建议至少提前4到6个月着手准备相关事宜，以便留出足够的时间处理可能出现的问题。
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